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　　在瑞邦，人才被視為富礦山，公司為人才提供大量內(nèi)外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，如專家講座、委外培訓(xùn)、大學(xué)深造等。

　　為想干事的人創(chuàng)造環(huán)境，為能干事的人創(chuàng)造舞臺，為干成事的人創(chuàng)造價值，為干大事的人創(chuàng)造尊嚴。

　　在瑞邦，每年舉辦各種員工集體活動，公司鼓勵員工自主創(chuàng)新、自行舉辦新活動、提高自我綜合素質(zhì)。